¡¡LLEGÓ!! ¡¡YA ESTÁ AQUÍ!! BIENVENIDO AL JUEGO DE LOS NEGOCIOS

Luego de anunciártelo hace algunos días atrás, ha llegado el momento de presentarte EL JUEGO DE LOS NEGOCIOS, para que participes en él y ganes fácilmente.

¿EN QUÉ CONSISTE?

El juego consiste en el desarrollo de un proyecto de negocios, en el cual las personas  que participan reciben de manera real bonos económicos por la promoción de los productos que comercializa Proganancia.

Para ganar el bono (BILLETÓN), deberás referirnos clientes y que estos ejecuten una compra real, pagando los valores correspondientes.

¿QUÉ PRODUCTO COMERCIALIZA PRINCIPALMENTE PROGANANCIA?

El principal producto que comercializamos es el Plan Especial de Seguros Cóndor para vehículos, aunque también efectuamos otros negocios.

¿QUÉ MEDIOS PUEDES UTILIZAR PARA HACER TUS REFERIDOS?

• Persona a Persona: círculo de amigos, conocidos, familiares, compañeros de trabajo o de la universidad.

• Redes sociales: Facebook, Sonico, Twitter

• Internet: correo electrónico

• Redes directas propias

¿CÓMO SE VA A JUGAR?

A manera de una Liga de Campeones compuesta de un máximo inicial de 8 equipos. Los equipos podrán llamarse al gusto de los participantes.

¿CUÁNTAS PERSONAS PODRÁN CONFORMAR CADA EQUIPO?

Cada equipo estará compuesto de cinco participantes. Por cada referido que hagan los integrantes del equipo ganarán 100 puntos, que equivalen a $50 en bonos si el negocio referido equivale a una compra de USD$500 o más.

Si la compra del referido es menor a USD$ 500, el bono otorgado equivaldrá al 7% del valor de la compra.

Los bonos se pagan contra negocio cerrado y aceptado por la compañía de Seguros Cóndor.

¿DESDE CUÁNDO INICIA EL JUEGO?

¡Desde ahora! Forma YA tu equipo y compite, que nos vamos de largo hasta finalizar el año.

¿CUÁNTO PUEDES GANAR SI JUEGAS?

• 1 referido por día:                USD$ 50

• 5 referidos por semana:     USD$ 250

• 25 referidos por mes:          USD$ 1250

…Y esto por “sacar” números. Como ves, no hay límite para ganar, pues las posibilidades son prácticamente infinitas.

¿CUÁLES SON LOS PREMIOS PARA LOS EQUIPOS QUE QUEDEN EN 1ero y 2do LUGAR?

Equipo Campeón:

1 Notebook Acer + 1 Ipod

Producción mínima de USD$ 6.000

(12 referidos de más de US$ 500)

Equipo Vicecampeón:

2 Ipod

Producción mínima de USD$ 4000

(8 referidos de más de USD$ 500)

¡Vamos, participa! ¡El dinero y estos premios esperan por ti!

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"Y A TI... ¿QUÉ TE MOTIVA?"

Únete a PROGANANCIA, el Club de los negocios inteligentes en Ecuador 

portalmx101.trabajando.com

Tres hombres están trabajando en la construcción de un edificio. Alguien que es un observador externo se dirige a ellos y les pregunta '¿qué están ustedes haciendo?'

El primero, casi sin inmutarse, le responde: 'Aquí estoy poniendo ladrillos'.

El segundo, levantando la cabeza y dejando a un lado por un momento su actividad, le comenta: 'Estamos construyendo un muro'.

El tercero, orgulloso de su trabajo, afirma: 'Construimos la iglesia de mi pueblo'.

¿Qué podemos comentar de la historia? Lo importante no es sólo responder a una actividad, sino la implicación con la que se pueda llevar a cabo. He aquí donde entra en juego la motivación, ya que la incorporación y la posterior retención de las personas en las organizaciones dependerá de muchos "intangibles" que van más allá de lo que puede ser utilizado en una relación profesional normal: sueldo, promoción, etc.

Etimológicamente, el término motivación procede del vocablo latino motus y tenía que ver con aquello que movilizaba al sujeto para ejecutar una actividad. En el lenguaje popular, una persona está motivada cuando emprende algo con ilusión, superando el esfuerzo que deba realizar para obtenerlo. 

Tradicionalmente, esa disposición se suele asociar a factores internos, frente a todo aquello que "tira" o empuja al sujeto desde fuera. Así, se distingue entre:

• Motivo: variable que desde el interior del organismo nos impulsa a la acción.
• Incentivo: factor externo que provoca la realización de un comportamiento.

Ambos conceptos presuponen planteamientos diferentes en la explicación de la motivación. Podemos destacar tres enfoques:

1. Modelo de satisfacción de necesidades

2. Modelo del incentivo

3. Modelos relativos al conocimiento

¿Qué tipo de reforzamientos se reciben en las organizaciones? A veces, ni se tienen en cuenta, y sin embargo, están en la base de muchos de esos "intangibles". ¿Agradecemos ese "plus" de esfuerzo personal? ¿Reconocemos el buen trabajo realizado? Desgraciadamente, la experiencia de muchos es más bien la contraria, se resaltan los fallos más que los éxitos, con lo cual se castiga y penaliza. ¿Es posible motivar con el castigo? La respuesta es muy simple y clara: NO. De ahí que sea necesario el fomentar respuestas alternativas, reforzando el comportamiento deseable, y evitar en la medida de lo posible los estímulos punitivos.

Nuestra recomendación: fijarse metas u objetivos

Una meta u objetivo es lo que alguien intenta alcanzar, el fin de una acción. ¿Cuáles son los factores que debe tener un objetivo para que pueda motivar?

• Conocimiento: se ha de conocer la meta y los medios para conseguirla.

• Aceptación: ha de existir acuerdo sobre lo que se desea realizar.

• Dificultad: las metas deben ser difíciles, pero no imposibles. Deben suponer un reto, pero no han de ser inalcanzables.

• Especificidad: cuánto más concreto sea el objetivo, más fácil será aglutinar los esfuerzos de todos para alcanzarlo.

En la historia inicial veíamos que los tres trabajadores ejecutaban una misma actividad; sin embargo, cada uno la vivía de manera diferente. ¿Qué ocurre? No sólo es importante realizar algo, sino la actitud con la que lo llevemos a cabo. Podemos cumplir objetivos, conseguir metas e incentivos y a pesar de todo no sentirnos contentos. De ahí que sea tan importante el sentido con el que hagamos las actividades. No es raro encontrar detrás de muchas frustraciones y abandonos desidia e indiferencia.

¿Cómo podemos llenar una tarea de sentido? Como afirmaba el gaucho Martín Fierro, "A veces es conveniente captar las sombras para poder valorar la luz".

Y a usted, amigo-a, ¿qué te motiva? 

Llena tus días con nuevas expectativas, con otras ilusiones...

Confía en Proganancia... y ¡valora la luz!

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"SI CAMBIO YO, CAMBIA MI MUNDO"

siyocambiotodocambia.blogspot.com

¿Cuántas veces deseamos que las situaciones y/o personas sean distintas, que actúen y /o sean diferentes y que suceda lo que nosotros queremos? En Proganancia pensamos si esta actitud realmente vale la pena.

Con esto pretendemos que tomes conciencia de la importancia de aprovechar las situaciones que la vida te presenta, de manera que esta elección enseñe al mundo que hay una forma legal y válida de prosperar para vivir bien.

 Algunos quizá se pregunten, "¿será posible esto?" otros podrán afirmar que no lo es; lo cierto es que te pedimos que abras tu mente, ya que no todo lo que sabes, existe o conoces 
es todo lo que hay. Todo es cuestión de actitud y ver las oportunidades que da la vida con otros ojos: cuando cambia tu manera de observar el mundo y actuar, tu mundo cambia también. 

Por decirlo de otra forma: aunque en el 90% de las situaciones no tenemos el control, ese mismo 90% puede ser visto como la oportunidad de observar las cosas de una manera distinta, actuar de una manera distinta y vivir de una manera distinta. 

Proganancia ofrece una gama de oportunidades para ser tomadas con certeza y seguridad, sin miedo, aunque en última instancia la decisión es tuya. Reiteramos: si cambias tu manera de ver las cosas, tu mundo cambia... y también las circunstancias en el que él se desenvuelve. 

Deja el gris. Pinta tu vida de colores.

Confía en Proganancia. 

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Welcome, Tip & Trick!

http://www.proganancia.com/



For the lectors of english talk, Proganancia present a new blog of much prestige and more visit in the web.

Tip & Trick is to right of the blog, in the sector of my blogsrolls.

Proganancia want to friends a way of progress and profit, for the personal independence or laboral merit.

 

Happy day, dear friends worldwide!

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"QUIERO OBSEQUIARTE ALGO VALIOSO"

Estoy a tus órdenes.

 

Apreciado-a amigo-a de Proganancia:

Aprovecho la ocasión de tener el gusto de regalarte el billetón, para que con él puedas comprar la póliza del seguro para tu vehículo, tu seguro médico o tu seguro de vida; ahora bien, si el caso es que ya tienes todas esas pólizas este año y el billetón no es de tu interés, te pido por favor que lo regales a aquella persona que tú sabes está necesitando o pueda necesitar estos servicios.

Pero eso no es todo. Como sé que lo que te acabo de pedir quizá es una molestia, quiero compensarte: Si la persona a quien obsequiaste el billetón adquiere con él algún seguro, AUTOMÁTICAMENTE te harás acreedor-a a un obsequio de USD$ 20* de mi parte... ¿es increíble, cierto?

Para hacer efectivo este beneficio, cada referido tuyo debe darnos tu nombre para que se puedan direccionar los obsequios a ti. 

 

Si  deseas entregar físicamente el billetón, puedes  descargar e imprimir desde el blog el número de billetones que necesites. Por favor, revisa en la barra lateral derecha las entradas que hemos publicado anteriormente.  

 
¡Ah! Se me olvidaba: el billetón te sirve también para comprar más cosas. Léelo y verás cómo puedes beneficiarte. 

¡Espero poder servirte!

Un abrazo,

Gustavo Zapata

PROGANANCIA

 

P.D: no olvides enviarme los email de las personas a quienes obsequiaste el billetón. Esto nos ayudará a ponernos en contacto con ellas para poder brindarles un mejor servicio.  

 

* Si la compra es inferior a USD$ 500 el obsequio será el 3% del valor de la compra, sin impuestos.

 

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